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管理部主管

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-07-06
摘要:管理部主管 厂商在此日期曾更新过职缺内容 1.建立薪酬制度,订定调薪政策、每月薪酬计算。 2.规划、指导及协调企业或组织内部财务行政作业。 3.建立及指导作业及行政程序、规划及指导日常行政相关作业。 4.社区相关事务处理,财务报表製作、社区行政及公营单
管理部主管

厂商在此日期曾更新过职缺内容

1.建立薪酬制度,订定调薪政策、每月薪酬计算。 

2.规划、指导及协调企业或组织内部财务行政作业。 

3.建立及指导作业及行政程序、规划及指导日常行政相关作业。 

4.社区相关事务处理,财务报表製作、社区行政及公营单位验收等。 

5.沟通与协调能力佳,俱相关经验1年以上。

工作时间:日班
0900-1800休假制度:週休二日工作待遇:面议(经常性薪资经常性薪资定义包括本薪与按月给付之固定津贴及奖金;如房租津贴、交通费、膳食费、水电费、按月发放之工作(生产绩效、业绩)奖金及全勤奖金等。4万含以上)  薪资公秤工作性质:全职职务类别:人事/人力资源主管关于 人事/人力资源主管职务解说薪资比较人资证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、行政主管关于 行政主管职务解说薪资比较管理证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作需求人数:1 人管理人数:10人以内到职日期:不限工作福利:同公司福利公司福利

法定项目
劳保、健保

福利制度
奖 金 类:员工生日礼金、礼品
保 险 类:意外险
补 助 类:员工结婚补助、生育补助、员工及眷属丧葬补助
其  他:员工在职教育训练
年终奖金,年节礼金(品)

要求条件 身份类别:不拘学历限制:专科 以上科系限制:不拘工作经验:1年以上工作经验电脑专长:Word、Excel 应徵方式 联络人员:陈协理市话联络:????????????????手机联络:????????????纸本邮寄:台北市中正区罗斯福路四段162号12楼亲自洽询:台北市中正区罗斯福路四段162号12楼其它方式:洽陈协理0923813826可面试日:週一至週五※去电时请您提醒公司人事,您是从本站看到此工作喔!有什幺好处?有什幺好处?

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履历表关闭状态,仍可投递履历表!
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01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
04. 不要因为急于找到工作,而将提款卡、帐户、存摺及密码等资料交给他人。
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