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人资专员

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-07-05
摘要:人资专员 厂商在此日期曾更新过职缺内容 1.登记新进人员之姓名、住址、资历、薪给待遇等资料。 2.登记请假、缺席、奖惩、奖金、薪给变更及其他异动资料。 3.招聘, 员工入职训练, 员工相关福利等。 4.查阅新进人员之证件或填发离职人员之离职证明。 薪资公秤工
人资专员

厂商在此日期曾更新过职缺内容

1.登记新进人员之姓名、住址、资历、薪给待遇等资料。 

2.登记请假、缺席、奖惩、奖金、薪给变更及其他异动资料。 

3.招聘, 员工入职训练, 员工相关福利等。 

4.查阅新进人员之证件或填发离职人员之离职证明。

薪资公秤工作性质:全职职务类别:人事/人力资源专员关于 人事/人力资源专员职务解说薪资比较人资证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、人事/人力资源主管关于 人事/人力资源主管职务解说薪资比较人资证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作需求人数:1人到职日期:急徵工作福利:同公司福利公司福利

福利制度
奖 金 类:全勤奖金、年终奖金、三节奖金、礼品、绩效奖金
餐 饮 类:免费供餐
居 住 类:员工宿舍
交 通 类:上下班交通车
娱 乐 类:员工定期聚餐、庆生会、尾牙
补 助 类:员工结婚补助、员工手机配发或补助
其  他:良好升迁制度
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要求条件 身份类别:不拘学历限制:不拘科系限制:不拘工作经验:不拘 语言能力:英文 听:中等 说:中等 读:中等 写:中等
附加条件:

福利待遇: 

-提供工作餐与员工宿舍 (两人一间) 

-公司与宿舍皆位于安全繁华的BGC 

-年13薪 

-每年带薪年假20天, 一年两趟返乡机票 

-月休4天

应徵方式 联络人员:廖小姐※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

本站提醒您:
履历表关闭状态,仍可投递履历表!
準时面试勿失约,务必留意自身求职安全!
01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
04. 不要因为急于找到工作,而将提款卡、帐户、存摺及密码等资料交给他人。
05. 如遇任何求职诈骗,请勿进行求职面试并与警方反诈骗专线165联繫,同时向本站反映问题。

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